Gastronomia inglese

Il termine "coaching" originato dalla lingua inglese (che significa addestramento è una società di processo di formazione interattiva che si muove attraverso tecniche associate a pensieri psicologici. Si tratta quindi di un tipo di formazione dei dipendenti basata sul processo decisionale per soddisfare le loro esigenze professionali, che consente a una o più persone di dinamizzare il ritmo di sviluppo e consente all'azienda di funzionare meglio. & Nbsp; I leader di questo standard sono gli allenatori che vanno con i propri clienti a vari livelli ad esempio in un contratto con la propria attività, lo sviluppo professionale e discutere questioni relative alle relazioni interpersonali con vari dipendenti.

Il coaching professionale consente ai clienti di prendere decisioni migliori, utilizzare più pienamente le loro reali predisposizioni, definire i nostri obiettivi e concentrarsi sull'ottimizzazione delle attività per riceverli. Il coaching è un processo di auto-miglioramento, il cui obiettivo più importante è quello di migliorare la fiducia in se stessi del cliente e mostrare supporto nella libera esecuzione delle novità previste sulla base dei propri progetti e programmi intellettuali. Altre parti degli esercizi per & nbsp; impiegati nella struttura di coaching sono:

il coaching è una formazione completamente volontaria;l'allenatore non ha regole per impostare il cliente;non insegna alle persone, le protegge solo nel corso della conoscenza;è fatto sulla base di domande e stimola il pensiero;deve esserci un'atmosfera di rispetto e assistenza per le opinioni del cliente;l'oggetto è quello di fornire cambiamenti consapevoli.